W wyroku z 23 maja 2023 r. (II PSKP 4/22) Sąd Najwyższy uznał, że lekarz poradni chirurgicznej, który umyślnie opóźnił rozpoczęcie przyjmowania pacjentów o 45 minut, ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze (tj. art. 52 § 1 pkt 1 k.p.).

Lekarz zamiast stawić się do pracy o 8:00, spędził czas na spotkaniu towarzyskim. W tym czasie w poradni oczekiwali pacjenci z urazami, w tym z podejrzeniami złamań. Sąd podkreślił, że w zawodzie lekarza wymagana jest szczególna staranność, a opóźnienie wizyt realnie wydłuża cierpienie osób zgłaszających się z dolegliwościami bólowymi.

Sąd podkreślił, że:

– ciężkie naruszenie obowiązków wymaga bezprawności, zagrożenia interesów pracodawcy oraz winy w postaci umyślności lub rażącego niedbalstwa,

– rażące niedbalstwo oznacza całkowite ignorowanie skutków swojego zachowania przy obowiązku zachowania szczególnej ostrożności,

– nawet jednorazowe zachowanie może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne, jeśli ma charakter rażący.

W ocenie Sądu opóźnienie przyjmowania pacjentów z dolegliwościami bólowymi stanowiło przejaw rażącego lekceważenia obowiązków. „Odpracowanie” spóźnienia nie zniwelowało skutków dla osób, które w tym dniu czekały na pomoc.

Orzeczenie to wyraźnie akcentuje, że w zawodach medycznych punktualność jest elementem odpowiedzialności za zdrowie i bezpieczeństwo pacjentów – a jej naruszenie może mieć poważne konsekwencje pracownicze.