Pracodawcy oszczędzają, a pracownicy zamarzają!

Zastanawialiście się kiedyś może nad tym, jaka jest minimalna temperatura w miejscu pracy?

• Minimalna temperatura w pracy zależna jest od sposobu wykonywanej pracy.
• Temperatura pracy w biurze została określona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Minimalna temperatura w biurze nie może być niższa, niż 18 stopni Celsjusza!

Zgodnie z § 30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku niezbędnego do jej wykonywania) nie niższą niż 14°C – dla pomieszczeń, w których wykonywana jest praca fizyczna, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Natomiast w pomieszczeniach pracy, w których pracownicy wykonują lekką pracę fizyczną bądź świadczona jest praca biurowa temperatura nie może być niższa niż 18°C.

Natomiast zgodnie z § 45 pkt. 4 ww. rozporządzenia stanowiska pracy znajdujące się na zewnątrz pomieszczeń powinny być tak usytuowane i zorganizowane, aby pracownicy chronieni byli przed zagrożeniami związanymi w szczególności z warunkami atmosferycznymi, w tym opadami, niską temperaturą i silnym wiatrem.

Uwaga!

Jak wynika z art. 210 §1 Kodeksu pracy, jeśli minimalna temperatura nie zostanie zapewniona, pracownik może odmówić wykonywania obowiązków bez straty na wynagrodzeniu.