Pewnie Was zaskoczymy, ale bicie w kościelne dzwony nie może być kwalifikowane jako wykroczenie! Bicie w dzwony kościelne nie wyczerpuje ustawowych znamion wykroczenia polegającego na zakłócaniu wybrykiem spokoju publicznego. Poniżej podajemy

Zastanawialiście się kiedyś może nad tym, czy pracodawca może wprowadzić monitoring do zakładu pracy? Czy są jakieś przepisy, które to regulują? Na wykładach z zakresu prawa pracy bardzo często słyszę to pytanie dot. monitoringu

Zacznijmy od najważniejszego – urlop na żądanie nie jest urlopem dodatkowym! (Mimo wielu artykułów na ten temat, mało osób o tym wie) Co to znaczy ? Urlop ten nie wydłuża przysługującego pracownikowi wymiaru

Czekać? A może działać? Niestety, coraz częściej spotykam się z problemem przewlekłości postępowań. Długotrwałość rozstrzygania spraw dotyczy nie tylko postępowań cywilnych, czy karnych, ale w znacznej mierze też postępowań administracyjnych. Bo o ile w sądzie

Pracodawcy oszczędzają, a pracownicy zamarzają! Zastanawialiście się kiedyś może nad tym, jaka jest minimalna temperatura w miejscu pracy? Minimalna temperatura w pracy zależna jest od sposobu wykonywanej pracy. Temperatura pracy

Wyobraźmy sobie taką sytuację: umiera bliska nam osoba, spadkobiercy powołani do dziedziczenia w pierwszej kolejności odrzucili spadek, my jesteśmy spadkobiercami w drugiej kolejności i również zamierzamy odrzucić spadek. I teraz ważna